Havane — la date limite est demain
La veille, jamais le matin même : une échéance qui tombe le soir vous laisse alors une journée pour agir, pas une minute.
Chaque dossier, chaque relance, chaque entretien au même endroit — sur votre téléphone, et nulle part ailleurs.
Où vous en êtes avec chacun, ce qu’il reste à faire cette semaine, et ce que vos efforts ont réellement produit.
Chaque carte porte le statut, la rémunération et la prochaine action datée. Les filtres se cumulent — statut, contrat, tag, « à faire cette semaine » — et chaque valeur affiche le nombre de dossiers qu’elle donnerait, calculé en tenant compte de ce que vous avez déjà coché.
Huit colonnes, une par statut. On glisse une carte pour la faire avancer, ou on reste sur la liste — les deux vues montrent les mêmes dossiers, filtres compris. Le kanban répond à « où j’en suis », la liste à « qu’est-ce que je fais maintenant ».
Vous dites une fois ce que vous cherchez : rémunération visée, contrats, télétravail, villes. Chaque offre reçoit alors une note — et le détail ligne à ligne qui l’explique.
Comparez également les offres avec votre emploi actuel : avantages, salaire, évolution…
Ipplied vous dit ce que vous gagnez ou perdez.
L’entonnoir compte les dossiers qui ont atteint au moins chaque étage. Comprenez où vos candidatures s’arrêtent, et ce qui sera à améliorer pour les suivantes.
Copiez l’adresse d’une annonce, ouvrez Ipplied : il propose de l’utiliser, lit la page, et remplit le poste, l’entreprise et le lieu. Rien n’est bloquant — vous pouvez taper pendant que ça charge, et votre saisie n’est jamais remplacée.
Une candidature avance dans un ordre connu. Ipplied le suit pas à pas : un appui long fait passer un dossier au cran suivant, et sa fiche montre le chemin déjà parcouru plutôt qu’une étiquette isolée.
La relance oubliée est le vrai problème d’un suivi de candidatures. Ipplied programme ses rappels à l’avance, et choisit le moment où ils servent encore.
Havane — la date limite est demain
La veille, jamais le matin même : une échéance qui tombe le soir vous laisse alors une journée pour agir, pas une minute.
3 actions cette semaine
Le résumé du lundi, recalculé à chaque ouverture plutôt que répété à l’identique. Mieux vaut se taire que porter les chiffres de la semaine dernière.
Atelier Norda est sans nouvelle depuis 12 jours
Un seul rappel, au moment où le dossier bascule. Le reprogrammer chaque matin reviendrait à sonner tous les jours pour un dossier que vous avez peut-être choisi de laisser filer.
Chercher un emploi, c’est produire la liste de tout ce qu’on n’a pas encore obtenu. Voici exactement ce qu’Ipplied en fait.
Non. Vos candidatures, vos notes, vos contacts et vos pièces jointes restent sur votre téléphone. Il n’y a ni compte, ni serveur, ni synchronisation silencieuse — et donc rien à supprimer ailleurs le jour où vous désinstallez l’app.
Aucune. Rien de ce que vous écrivez n’est envoyé à un modèle. Ce que l’app « devine » — l’heure d’un entretien dans « Entretien à 14h30 », le salaire dans un texte, le poste dans un titre d’annonce — relève de règles écrites à la main, qui tournent sur l’appareil et renoncent quand elles doutent.
Vous exportez un fichier JSON et vous le rouvrez sur le nouvel appareil. L’import propose deux modes explicites : ajouter les nouvelles, qui n’écrase jamais rien, ou tout remplacer, qui le dit franchement. Un export CSV existe aussi, pour votre tableur. Le passage d’un iPhone à un Android, ou l’inverse, se fait par ce même fichier.
Quatre choses, et la distinction qui compte est celle-ci : trois se coupent, une non. Les trois sont chercher le logo d’une entreprise à partir de son nom, lire la page d’une offre dont vous venez de coller le lien, et retrouver la fiche publique de l’entreprise au registre du commerce — taille, année de création, procédures collectives. Elles partent sur votre geste, et un interrupteur unique les ferme toutes les trois, dans Réglages → Confidentialité. La quatrième est une mesure d’audience anonyme — qu’une session a commencé, sur quel système et dans quelle langue : cinq noms d’événement et des compteurs de fréquence, sous un identifiant tiré au hasard. Rien n’y est attaché — ni vos postes, ni vos entreprises, ni vos montants, ni même les écrans que vous ouvrez —, et celle-là ne se désactive pas — nous préférons le dire que poser un interrupteur qui n’arrêterait rien. Le détail, ligne par ligne, est dans la politique de confidentialité.
Elle ne gonfle pas. Un dossier clos rejoint l’archive après 30 jours sans mouvement : un refus reçu ce matin est une nouvelle de la semaine, le même refus un mois plus tard est une ligne à faire défiler. Rien n’est effacé, et vous pouvez garder un dossier sous les yeux si vous le décidez.
Oui. Pas d’abonnement, pas d’achat intégré, pas de publicité et pas de version limitée. Il n’y a rien à monétiser : vos candidatures ne quittent pas l’appareil, et ce que l’app mesure d’elle-même est anonyme et ne se revend pas.
Ipplied parle treize langues — français, anglais, allemand, espagnol, italien, néerlandais, portugais du Portugal et du Brésil, polonais, suédois, danois, norvégien et turc — et connaît vingt-quatre pays d’Europe et des Amériques, plus la Turquie. Dans chacun, les contrats, les avantages et les villes sont ceux du pays : « CDI » en France, « Contractor » aux États-Unis. Le salaire se saisit dans n’importe quelle devise, et l’app ne convertit jamais : deux salaires dans deux monnaies ne se comparent pas, et elle le dit.
Ipplied est disponible sur l’App Store et sur Google Play. Aucun compte à créer : l’app est utilisable trente secondes après son ouverture.